电气与信息工程学院2018届毕业生就业质量报告-湖南工业大学-电气与信息工程学院

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就业动态

电气与信息工程学院2018届毕业生就业质量报告

2018-12-14 13:34 (点击： )

第一部分 学院毕业生基本情况

电气与信息工程学院2018届毕业生人数共计677人，含本科生608人（男生504人，女生104人），研究生69人（男生56人，女生13人）。

在我院各个毕业生就业主体中，2018届研究生和本科生人数规模居全校前列；我院本科生近5届总人数都稳居全校前列，各专业人数及占比的变化情况不大，电气工程专业人数及占比均稳居第一，各个专业的排名依次为电气工程、自动化、电子信息、测控技术；相比2017届，2018届的电气工程和自动化毕业生人数占比有所提升，而电子信息和测控技术毕业生人数占比有所下降：

届别	总人数	电气工程人数及占比	自动化人数及占比	电子信息人数及占比	测控技术人数及占比
2014届	819	385/47.01%	173/21.12%	174/21.25%	67/8.18%
2015届	639	200/31.30%	160/25.04%	175/27.39%	79/12.36%
2016届	690	226/32.75%	179/25.94%	170/24.64%	61/8.84%
2017届	648	214/33.02%	200/30.86%	165/25.46%	69/10.65%
2018届	608	242/39.80%	204/33.55%	111/18.26%	51/8.39%

第二部分 学院毕业生就业情况

2.1初次就业率

2.1.1毕业生初次就业率基本情况

截止到2018年8月31日，我院毕业生总体初次就业率为91.88%。其中，本科毕业生初次就业率为91.94%，研究生就业率为91.30%。

2.1.2未就业情况分析

截止到2018年8月31日，我院毕业生中待就业人数为55人，其中本科待就业人数为49人，研究生待业人数为6人。

2.2本科、研究生毕业生毕业总体去向

学历（总人数）	就业（含创业、入伍等）		升学（出国深造）			待业	就业+升学（总初次就业率）
/	人数	占比	人数	占比	人数	占比	人数	占比
本科（608）	467	76.81%	92	15.13%	49	7.89%	559	91.94%
研究生（69）	62	89.86%	1	1.45%	6	8.70%	63	91.30%
总计（677）	529	78.14%	93	13.74%	54	7.98%	622	91.88%

2018届本科毕业生初次就业率创历届新高，学校本科生平均就业率为87.78%，我院高出学校平均初次就业率4个点，比2017届我院就业率高出8个点。

2018届我院本科毕业生升学成功比率达到15.13%，除去出国3人，实际考研成功的人数为89人，学院考研成功率为14.64%，学校平均考研成功率9.24%，我院高出5个点。

2.3 本科毕业生分专业毕业总体去向

专业（总人数） 608	就业（含创业、入伍等）		升学（出国）		待业		就业+升学（总初次就业率）
/	人数	占比	人数	占比	人数	占比	人数	占比
电气工程（242）	189	78.10%	31	12.81%	22	9.09%	220	91.91%
自动化（204）	160	78.43%	28	13.73%	16	7.84%	188	92.16%
电信（111）	75	67.57%	26	23.43%	10	9.01%	101	90.99%
测控（51）	43	84.31%	7	13.73%	1	1.96%	50	98.04%

2.4 本科毕业生分单位性质毕业总体去向

专业（人数）	国有企业		其它企业		三资企业		机关事业单位
专业（人数）	就业人数	占比	就业人数	占比	就业人数	占比	就业人数	占比
电气工程（242）	74	30.58%	98	40.50%	12	4.96%	4	1.65%
自动化（204）	26	12.75%	119	58.33%	12	5.88%	3	1.47%
电信（111）	10	9.01%	55	49.55%	8	7.21%	2	1.80%
测控（51）	3	5.88%	25	49.02%	13	25.49%	2	3.92%
合计（608）	113	18.59%	297	48.85%	45	7.40%	11	1.81%

从上表可看出，本科毕业生进入国有企业的比率达到18.59%，电气工程毕业生进入国有企业的比率达到30.58%；进入其它企业（包括民企、私企）的比率达到48.85%。

2.5 本科毕业生分就业行业毕业总体去向

毕业生主要就业行业分布如下：

专业（人数）	制造业		电力、热力、燃气及水生产和供应业		信息传输、软件和信息技术服务业		建筑业
专业（人数）	就业人数	占比	就业人数	占比	就业人数	占比	就业人数	占比
电气工程（242）	107	44.21%	38	15.70%	5	2.07%	18	7.44%
自动化（204）	131	64.22%	4	1.96%	10	4.90%	1	0.49%
电信（111）	59	53.15%	1	0.90%	5	4.50%	1	0.90%
测控（51）	30	58.82%	2	3.92%	4	7.84%	0	0
合计（608）	327	53.78%	45	7.40%	24	3.95%	20	3.29%

从上表和上图可看出，我院毕业生各个专业第一就业行业是制造

业，整体来看在制造业就业超过5成。

2.6 本科毕业生分就业区域毕业总体去向

毕业生主要就业区域分布如下：

专业（人数）	湖南本地		珠三角		长三角
专业（人数）	就业人数	占比	就业人数	占比	就业人数	占比
电气工程（242）	69	28.51%	82	33.88%	15	6.20%
自动化（204）	32	15.69%	104	50.98%	31	15.20%
电信（111）	22	19.82%	52	46.85%	13	11.71%
测控（51）	16	31.37%	23	45.10%	5	9.80%
合计（608）	139	22.86%	262	43.09%	64	10.53%

从上表可看出，在湖南本地、珠三角和长三角就业的毕业生有465人，占比达到76.48%。

总体来说，我院毕业生在湖南本地就业以长株潭就业为主，长沙58人、株洲37人、湘潭14人；珠三角以深圳、东莞、广州和珠海就业为主，深圳132人、东莞45人、广州30人、珠海24人；长三角以江苏、浙江和上海为主，江苏21人、浙江21人和上海16人。

2.7 本科毕业生分性别、分民族毕业总体去向

专业（人数）	男（人数：504）		女（人数：104）		汉族（人数：586）		少数民族（人数：22）
专业（人数）	就业人数	占比	就业人数	占比	就业人数	占比	就业人数	占比
电气工程（242）男：210；女：32 汉族：240少数民族：2	191	90.95%	29	90.63%	218	90.83%	2	100%
自动化（204）男：187女：17 汉族：194少数民族：10	171	91.44%	17	100%	179	92.27%	9	90.00%
电信（111）男：77女：34 汉族：108少数民族:3	68	88.31%	33	97.06%	98	90.74%	3	100%
测控（51）男：30女：21 汉族：44少数民族:7	29	96.67%	21	100%	43	97.73%	7	100%
合计（608）	459	91.07%	100	96.15%	538	91.81%	21	95.45%

第三部分 学院毕业生就业质量分析

3.1本科毕业生就业类别

总人数

608

签就业协议形式就业

其他录用形式就业

已就业并办证

灵活就业

人数

占比

人数

占比

人数

占比

人数

占比

合计

324

53.29%

143

23.52%

147

24.18%

321

52.80%

我院以签就业协议书形式就业的比率达到53.29%，学校平均比

率为41.89%，我院高出学校平均比率12个多点。

3.2 学院本科毕业生进入知名企业的比率

本科毕业生总人数（608）

世界500强

国内上市公司+电类名企

其它电类名企

进入知名企业情况

除去考研外的实际就业人数（467）

人数

占比

人数

占比

人数

总人数

总占比

18.20%

10.71%

200

42.83%

335

71.73%

3.3 学院本科毕业生就业质量反馈结果分析（校就业云平台导出数据）

3.3.1 与专业的相关性方面

在回答了这个问题的 352 名毕业生中， 68 名找工作就业的毕业生回复工作岗位与专业“非常相关”，占比为 19.32% ； 173 名就业毕业生回复工作岗位与专业“比较相关”，占比为 49.15% ； 86 名毕业生回复工作岗位与专业相关性为“一般”，占比为 24.43% 。总的来说，毕业生反馈其专业与工作岗位相关的总比率为 92.90% 。

3.3.2 对公司提供的薪酬的满意度方面

在回答了这个问题的365人中，19名就业毕业生表示“非常满意”，占比为5.21%；63名就业毕业生表示“满意”，占比为17.26%；194名就业毕业生表示“比较满意”，占比为53.15%。总的来说，表示“比较满意”及以上的毕业生占比为75.62%。

3.3.3 对公司提供的五险一金的满意度方面

在回答了这个问题的365人中，29名就业毕业生表示“非常满意”，占比为7.95%；112名就业毕业生表示“满意”，占比为30.68%；203名就业毕业生表示“比较满意”，占比为55.62%。总的来说，表示“比较满意”及以上的毕业生占比为94.25%。

3.3.4 整体上对工作的满意度方面

在回答了这个问题的365人中，29名就业毕业生表示“非常满意”，占比为7.95%；107名就业毕业生表示“满意”，占比为29.32%；195名就业毕业生表示“比较满意”，占比为53.42%。总的来说，表示“比较满意”及以上的毕业生占比为90.68%。

3.4 学院毕业生就业单位对毕业生的反馈结果分析

我们对2018届毕业生重点就业的20家单位进行了问卷调查，其结果分析如下：

3.4.1 贵司对我校电类毕业生的工作能力满意程度方面

对我院毕业生满意和非常满意的比率达到90%。

3.4.2 贵司对我校电类毕业生的工作付出满意程度方面

对我院毕业生满意和非常满意的比率达到95%。

3.4.3 贵司对我校电类毕业生的工作成绩满意程度方面

对我院毕业生满意和非常满意的比率达到90%。

3.4.4 贵司对我校电类毕业生整体的满意程度方面

对我院毕业生满意和非常满意的比率达到90%。

第四部分 学院毕业生就业工作举措

4.1 就业工作总目标

我院要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻习近平总书记的供给侧改革理论，紧紧围绕提升学院就业供给力，全方位、多层次构建学院就业供给体系。

4.2 2018年就业工作具体目标

一是继续抓好就业市场和专场招聘会工作。

二是继续抓好考研促进工作。

三是全力抓好就业困难毕业生特别是非家庭贫困性质的就业困难毕业生的就业观重塑和一对一帮扶工作。

4.3 2018年就业工作具体举措

其一，成立学院毕业生就业工作改善领导小组。

其二，开好学院毕业生就业观改善工作会议。

其三，开好电类专场招聘会和行业双选会。全年度争取完成40场左右的精品专场招聘会，和相关学院一起合办2场行业双选会。

其四，抓好学院考研促进工作举措的落实。

其五，初步搭建电气学院湖南省就业基地。要以湖南长株潭各个国家级高新区为平台，以骨干企业为抓手，努力建构电气学院自身的省内就业基地。

4.4 就业工作举措的落实情况

4.4.1 成立了学院毕业生就业工作改善领导小组

学院成立以李圣清院长为组长、谭正祥副书记为常务副组长的学院毕业生就业工作改善领导小组。

4.4.2召开2次专题会议解决相关问题

通过专题会议讨论学院毕业生就业观改善问题，达成共识。此项工作已经形成专门举措。经由实际实践，随着相关切实措施的落实，毕业生就业观得到明显改善，大部分毕业生踊跃向我们寻求就业推荐并取得良好效果。

4.4.3 就业困难毕业生帮扶工作落实情况

我们不仅把家庭经济困难毕业生纳入帮扶对象，而且把因各种原因暂时不就业或者就业困难的毕业生都纳入帮扶对象。所有院级领导、系主任、班主任和辅导员都参与一对一帮扶。

困难毕业生总人数

落实就业单位人数

困难毕业生就业率

专项指导培训人次

重点推荐人次

发放就业补贴

备注（困难毕业生升学、入伍人数）

人次

总金额

（元）

96.15%

4800

4.4.4 外拓就业市场取得丰硕成果

2017.9-2018.8 学院院长带队，多人参与就业市场开拓，通过线上和线下的结合，共计开拓新企业100多家。

2017.9-2018.8 学院就业市场开拓成果一览表（部分知名企业）：

序号	单位名称	联系人	联系电话
1	深圳市英威腾交通技术有限公司	朱经理	0755-26753558-8813
2	威胜电气（集团）有限公司	李经理	13278845800
3	威胜集团有限公司	王女士	13203131676
4	湘电集团有限公司	朱女士	18627325560
5	浙江大华技术股份有限公司	邹女士	18969107264
6	浙江康思特动力机械公司	赵经理	13989586894
7	宁海维沃通信设备有限公司	叶先生	15906529758
8	江苏海鸥冷却塔股份有限公司	俞女士	13401308125
9	青岛三利中德美水设备有限公司	易女士	18086495983
10	北京盛世欣兴格力贸易有限公司	穆女士	13718397991
11	深圳市杰美康机电有限公司	谢经理	18923725560
12	深圳市合信自动化技术有限公司	周女士	15814462280
13	深圳万睿智能科技有限公司	陈经理	13640898917
14	禾麦科技开发（深圳）有限公司	廖女士	0731-89767750
15	深圳市长城楼宇科技有限公司	俞女士	15820799321
16	湖南保利物业管理有限公司	王女士	0731-82827293
17	北京世邦魏理仕物业管理服务有限公司长沙分公司	李女士	15111088343
18	湖南鲲鹏物业服务有限公司	佘先生	18975181650
19	湖南潭州教育网络科技有限公司	陈女士	15116487124
20	长城物业集团股份有限公司	李先生	18380580088
21	长沙贝士德电气科技有限公司	黄女士	18073128029
22	长沙恒飞电缆有限公司	李女士	0731-88369699
23	长沙华恒机器人系统有限公司	沈女士	18684701327
24	西格码电气股份有限公司	杨女士	13755106702
25	中粮可口可乐华中饮料有限公司	金女士	18817125991
26	湖南盛世阳光科技有限公司	周先生	18573358355
27	昌硕科技（上海）有限公司	张女士	021-38113768转50541
28	蓝思智能机器人（长沙有限公司）	罗先生	13677341998
29	蓝思科技股份有限公司	王女士	15274457808
30	珠海格力智能装备有限公司	俞经理	15968861911
31	领益科技（深圳）有限公司	肖女士	18566118618
32	希望森兰科技股份有限公司	籍女士	13665138306
33	台泥（英德）水泥有限公司	陈先生	13631085043
34	广东雅达电子股份有限公司	王女士	15307623309
35	广东东然科技有限公司	万经理	13713245003
36	广东大雅智能厨电股份有限公司	林小姐	18680162736
37	东莞铨讯电子有限公司	王女士	13763129441
38	东莞市奥源电子科技有限公司	刘先生	13762026800
39	广东海悟科技有限公司	李女士	13787130683
40	广东炬森五金精密制造有限公司	杨先生	13924886701
41	广东赛达交通科技股份有限公司	赖女士	13430325711
42	广东燕京啤酒有限公司217	潘先生	13420601971
43	广州瀚信科技公司	余经理	15710885894
44	惠州市和宏电线电缆有限公司	陆女士	13928329554
45	奥士康科技股份有限公司	蔡女士	13973709901
46	森叶（清新）纸业有限公司	王女士	0763-5383999转815

4.4.5. 内抓名企专场招聘会和双选会成绩喜人

2017.9-2018.6 学院精品名企专场招聘会一览表

序号	招聘地点	单位名称	招聘专业	招聘人数	福利待遇
1	电气楼317	特变电工衡阳电气	电子信息、自动化、控制原理相关专业、电气与电机控制、计算机、机械等	30	4K-6K/月
2	电气楼317	富贵康（贵州）	机械工程师、电气工程师、视觉工程师、机器人本体工程师、机器人应用工程师、机器人算法工程师、电气技术员、组装技术员、机加技术员	50	6K-8K/月
3	电气楼317	深圳思榕科技	研发部助理工程师、财务储备人员、客服助理工程师、英语业助、日语业助、生产部储备课长、安全专员、体系助理工程师	40	6K-8K/月
4	电气楼317	珠海格力电器	机械工程师、电气工程师、视觉工程师、机器人本体工程师、机器人应用工程师、机器人算法工程师、电气技术员、组装技术员、机加技术员	50	6K-8K/月
5	电气楼317	京信通信	电气工程、自动化、控制、计算机等	20	6K-8K/月
6	电气楼317	楚天科技	机械、自动化、材料等专业	50	4K-6K/月
7	电气楼317	深圳一博科技	电气工程与智能控制、电气类、自动化	20	4K-6K/月
8	电气楼317	珠海凯邦电机	信息安全、计算机类、软件工程、网络工程	40	4K-6K/月
9	电气楼317	北京北元电器	不限专业	20	薪酬面议
10	电气楼317	汇川技术	电气工程及其自动化、电力电子及电力传动或相关专业、机械、英语、国贸	20	6K-8K/月
11	电气楼317	深圳蓝海华腾	机械电子工程、电子信息类、市场营销、机械类	50	薪酬面议
12	电气楼317	湘潭电化集团	机械类、车辆工程、自动化、电子信息类、电子信息工程、电子科学与技术、软件工程	20	薪酬面议
13	电气楼317	珠海格力智能装备	机械工程、机械类、机械设计制造及其自动化、材料成型及控制工程、英语	30	4K-6K/月
14	电气楼317	深圳合信自动化技术	电气工程及其自动化、车辆工程、能源与动力工程、汽车服务工程、机械设计制造及其自动化、市场营销、网络工程	30	4K-6K/月
15	电气楼317	仁宝电脑	工商管理、会计学、机械设计制造及其自动化、国际经济与贸易、市场营销、管理科学、材料成型及控制工程	50	4K-6K/月
16	电气楼317	易事特集团	机电一体化、测量、计算机或相关专业	60	5k-8k/月
17	电气楼317	深圳市英威腾电气	测控技术与仪器、电气工程	30	5k-8k/月
18	电气楼317	瑞声声学科技	电气、机械、材料、化工、人力资源管理等	40	4K-6K/月
19	电气楼317	东莞远峰科技	电子信息类、电子科学与技术、电子信息科学与技术、机械类	10	4K-6K/月
20	电气楼317	广州金升阳科技	测控、机械、市场营销等相关专业	20	4K-6K/月
21	电气楼317	株洲麦格米特电气	国际经济与贸易、贸易经济、市场营销、物流管理、经济学、电子商务	15	4K-6K/月
22	电气楼317	格力电器（合肥）	机械设计制造及其自动化、机械类、机械工程、材料成型及控制工程、工业设计、过程装备与控制工程、土木工程	20	4K-6K/月
23	电气楼317	世硕电子（昆山）	会计学、信息管理与信息系统、市场营销、工商管理类、工程管理、工程造价、人力资源管理、机械工程、机械工艺技术	120	4K-6K/月
24	电气楼317	金盘科技集团	建筑环境与能源应用工程、能源与动力工程、美术学、绘画、美术学类、汉语言文学、汉语言、新闻学、工商管理、市场营销、粮食工程、食品科学与工程类、电子商务类、电子商务及法律	200	4K-6K/月
25	电气楼317	高斯贝尔数码	硬件工程师、软件工程师、嵌入式软件工程师、销售工程师、见习工程师等	20	4K-6K/月
26	电气楼317	广东威灵电机（美的）	自动化、电子信息工程机械、计算机等相关专业	20	4K-6K/月

4.4.6行业双选会举办情况

2017.9-2018.6 学院主办的双选会一览表

序号	行业招聘会	招聘时间	参加企业数量	提供岗位数
1	2018届电类秋季双选会	2017年10月21日	65家	3000个
2	2018届智能制造秋季双选会	2017年11月4日	125家	5000个
3	2018届电类春季双选会	2018年4月21日	130家	5000个

4.4.7 加大学院考研配套支持力度并取得考研丰收

(1)学院考研工作制度

学院制定了专门的考研工作促进制度《电气与信息工程学院考研工作实施方案》。

(2)学院考研工作人员分工

学院成立考研工作领导小组，全面负责指导、监督、管理学生考研工作。考研工作领导小组：组长：李圣清；副组长：曾进辉、谭正祥；成员：袁川来、教务办主任、学工办主任、各系系主任、考研班班主任。考研工作领导小组下设办公室，办公室主任由曾进辉担任，负责考研工作的组织和协调事务。

(3)学院考研成绩

223人意向考研，实际考研成功学生人数为94人，最后实际去读研人数为89人。

序号	姓名	性别	专业班级	录取学校
1	孙志平	男	自动化1405	同济大学
2	李志涛	男	自动化1406	中南大学
3	文龙	男	自动化1404	中南大学
4	章奥	男	自动化1404班	湖南大学
5	周文亮	男	电子信息1402	湖南大学
6	盛淑婷	女	测控1402	湖南大学
7	舒维宁	男	电气1406	湖南大学
8	王喆	男	电信1403	湖南大学
9	刘嘉鑫	男	自动化1404班	湖南大学
10	张驰	男	测控1402	湖南大学
11	方毓恺	男	电信1404	华侨大学
12	杨波	男	自动化1402	吉林大学
13	林琼	女	自动化1401	南京邮电大学
14	张天舒	男	自动化1402	太原理工大学
15	陈少良	男	电气工程1403	上海电力学院
16	成翰文	男	自动化1402	西北工业大学
17	向蕊	女	电子信息1402	重庆邮电大学
18	宋海翔	男	自动化1402	中国计量大学
19	杨佳晨	男	测控1402	中国计量大学
20	杨振华	男	自动化1402	广西大学
21	范文帅	男	自动化1403班	江苏大学
22	梁作昊	男	自动化1406	辽宁工业大学
23	李敬	男	自动化1402	南昌大学
24	张敦晶	男	电气工程1402	南昌大学
25	孟文龙	男	自动化1401班	华北理工大学
26	宋陵灿	女	电气工程1401	华东交通大学
27	谭磊	男	电信1401	成都理工大学
28	刘拼	男	电信1404	深圳大学
29	肖浩	男	电信1404	深圳大学
30	肖国庆	女	电子信息1402	西华大学
31	谢倩	女	自动化1401	湘潭大学
32	谢博文	男	电子信息1402	湘潭大学
33	邓湘洪	男	电子信息1402	湘潭大学
34	袁曼	女	测控1402	湘潭大学
35	吴忠泽	男	电子信息1402	湘潭大学
36	刘炼	男	自动化1404班	湘潭大学
37	庞艳华	男	自动化1403班	燕山大学
38	桂德	男	电气工程1401	三峡大学
39	詹康	男	自动化1405班	浙江工业大学
40	林小明	男	电信1404	浙江工业大学
41	肖云月	女	自动化1401	浙江工业大学
42	唐信永	男	电信1401	浙江理工大学
43	申雪韵	男	测控1402	浙江理工大学
44	黄骏	男	自动化1402	武汉科技大学
45	张智恒	男	自动化1402	西安石油大学
46	方履宽	男	电气工程1402	西安石油大学
47	陆腾飞	男	测控1401	苏州大学
48	罗晶	男	测控1402	湖南科技大学
49	张霞	女	电信1403	汕头大学
50	昌涛	男	电信1401	桂林电子科技大学
51	刘蓓蕾	女	电气工程1402	哈尔滨理工大学
52	胡心怡	女	电子信息1402	杭州电子科技大学
53	侯帅卿	男	自动化1403班	杭州电子科技大学
54	肖祺	女	电信1404	杭州电子科技大学
55	郭丽	女	自动化1405班	杭州电子科技大学
56	顾烨鑫	男	电子信息1402	杭州电子科技大学
57	马骁	男	自动化1402	合肥工业大学
58	徐伟鹏	男	自动化1405班	湖北工业大学
59	易斯卿	女	电气1406	邵阳学院
60	高琪	男	电气1406	长沙理工大学
61	唐伟	男	电信1401	长沙理工大学
62	黄欣超	男	电气工程1404	长沙理工大学
63	陆炫成	男	电气工程及其自动化1405	长沙理工大学
64	张浩文	男	电气工程及其自动化1405	长沙理工大学
65	陈婉琴	女	电信1401	长沙理工大学
66	龚罗文	男	电气工程1401	长沙理工大学
67	邓勇	男	电气1406	广东工业大学
68	刘忠辉	男	电信1403	广东工业大学
69	左思文	男	自动化1406	广东工业大学
70	李哲	男	电气工程1403	广东工业大学
71	郑凯健	男	自动化1402	广东工业大学
72	刘斌德	男	电信1404	广东工业大学
73	潘观潮	男	电信1401	广东工业大学
74	罗伟维	男	电气1406	广东工业大学
75	罗径庭	男	电气工程及其自动化1405	广东工业大学
76	周沙鋆	男	电信1403	湖南工业大学
77	刘凯	男	电气1406	湖南工业大学
78	林惠潮	男	自动化1402	湖南工业大学
79	戴玮炜	男	电气工程及其自动化1405	湖南工业大学
80	周志宇	男	电气工程1402	湖南工业大学
81	张天	男	电气工程1403	湖南工业大学
82	何宗卿	男	电气工程1404	湖南工业大学
83	王宁	男	电信1401	湖南工业大学
84	廖庸邑	男	测控1402	湖南工业大学
85	骆娇	女	电气1406	湖南工业大学
86	杨杰	男	电气1406	湖南工业大学
87	王霖众	女	自动化1406	湖南工业大学
88	彭思源	男	电气工程1401	湖南工业大学
89	颜伟平	男	电气1406	湖南工业大学
90	肖明杰	男	电气工程1404	湖南工业大学
91	钟宇轩	男	电气工程1403	湖南工业大学
92	朱亮	男	电气工程1404	湖南工业大学
93	田其章	男	电气工程1402	湖南工业大学
94	李政潭	男	电气工程及其自动化1405	湖南工业大学

4.4.8 推动学院双创工作

2017-2018电气学院创新创业情况一览表（办理营业执照）

序号	姓名	项目	是否有营业执照	备注
1	张伯伦	株洲纸艺阁工艺品有限公司	是
2	王永生	株洲尚源能源科技有限公司	是
3	莫振淳	株洲易智规划咨询公司	是
4	李明	株洲市远光新能源开发公司	是
5	连红梅	株洲成晟电子科技有限公司	是

2017-2018电气学院创新创业情况一览表（入驻孵化园）

序号

姓名

项目

是否进入

孵化园

备注

爱创造青少年机器人培训

覃正东

是

15197959528

双轴联动跟踪式光伏发电系统

李明

是

15616374966

第五部分 学院2019届毕业生就业工作计划

我们将继续遵循习近平供给侧改革思想，以就业供给能力提升、构建就业供给体系为目标，以就业工作三三制为抓手开展就业工作。

就业工作“三三制”就是我们做好三方面的工作（抓好三支队伍、搭建三个平台、推进三项工程）：

一是抓好三支队伍。要抓好学院就业、创新创业领导小组成员、学院就业专职队伍和教师队伍以及毕业生党员干部队伍，抓好这三支队伍的建设和管理就能抓好就业工作。

二是搭建三个平台。我们要着力构建就业工作“三个平台”，即“校内沟通平台”、“省内协调平台”和“省外名企和政府合作平台”。我们通过“校内沟通平台”的建设，与学校招生就业处和其他兄弟学院在就业资源共享、校企合作共商以及就业市场开拓联手等等方面形成良性互动。通过搭建“省内协调平台”和“省外名企和政府合作平台”，打通与省内外知名高校、就业主导政府部门、知名企业就业通道的连接线，开始能够分享优质就业资源。

三是推进三项工程：市场构建工程、就业攻坚工程、就业推荐保底工程。市场拓展工程就是在当前相当一段时间，我们应该抓住时机实施就业市场“初步发展”战略，通过推进“拓展电类名企大公司策略”、“提升校企合作水平策略”以及“建立校友为基础的就业网络的策略”，保证我院就业市场档次的较大提升。将来，我们还应该努力去实现就业市场“深度发展”策略，即“建立学院长期就业基地策略”、“建立电类专业就业网络的策略”以及“建立真正以学生为主体的就业体系策略”。

就业攻坚工程就是要以做好以下特殊学生为突破口，推进就业工作举措惠及每一个毕业生：（1）考研学生（2）IT考证学生;(3)考公学生；（4）工作由家庭安排的学生；（5）就业困难学生（家庭特困、身体残疾）；（6）就业困难学生（就业能力极差）；（6）毕业前未就业学生。

就业推荐保底工程就是在春节后针对考研失败学生和未签约的学生推出的就业促进措施。

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